Trang chủ
Chuyên viên tuyển dụng luôn có vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Để hoàn thành tốt công việc được giao và tuyển dụng được những ứng viên tài năng, chất lượng, họ cần sở hữu những kỹ năng chuyên biệt. 5 kỹ năng được đề cập dưới đây sẽ giúp chuyên viên tuyển dụng làm việc hiệu quả hơn.
Chuyên viên tuyển dụng là gì?
Chuyên viên tuyển dụng chính là những người làm công tác tuyển dụng trong mỗi doanh nghiệp. Nhiệm vụ của họ là xác định nhu cầu tuyển dụng và đưa ra kế hoạch tuyển dụng cụ thể đồng thời thực hiện quá trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp ở mỗi thời điểm.
Chuyên viên tuyển dụng có vai trò quan trọng trong doanh nghiệp
Chuyên viên tuyển dụng có thể làm việc cho một công ty hoặc làm cho công ty thứ ba cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Nếu như làm trong doanh nghiệp họ được gọi là chuyên viên tuyển dụng nội bộ. Nếu làm việc cho bên thứ 3 vị trí này còn được gọi là chuyên viên tuyển dụng agency.
Ngoài nghiệp vụ tuyển dụng và các công việc khác như: tính toán tiền lương, thưởng, chế độ, đào tạo nhân viên,… Chuyên viên tuyển dụng cần biết lắng nghe, chia sẻ khó khăn. Ngoài ra bạn cần có khả năng thuyết phục người khác đồng thời có khả năng truyền thông hiệu quả để truyền đạt những thông điệp của doanh nghiệp tới nhân viên hiệu quả nhất.
>>>Xem thêm: Top 10 kỹ năng tuyển dụng nhân sự cho nhà tuyển dụng
Top 5 kỹ năng chuyên viên tuyển dụng cần trau dồi
Muốn thực hiện tốt công tác tuyển dụng, ngoài nghiệp vụ, chuyên viên tuyển dụng nên trau dồi thêm cho mình các kỹ năng sau đây:
Kỹ năng giao tiếp
Chuyên viên tuyển dụng cũng là cầu nối giữa doanh nghiệp với đội ngũ ứng viên. Chính vì thế thông tin truyền tải giữa hai bên luôn cần phải đầy đủ và chính xác. Kỹ năng giao tiếp kém có thể khiến bạn truyền đạt sai thông tin, gây hiểu lầm, vừa khó khăn cho ứng viên vừa bất tiện cho phía doanh nghiệp.
Kỹ năng quản lý thời gian
Trung bình, chuyên viên nhân sự có 8 giờ để hoàn thành các công việc liên quan đến quy trình tuyển dụng như: sàng lọc ứng viên, đào tạo ứng viên,… Hơn nữa doanh nghiệp nào cũng cần nhanh chóng tuyển dụng để lấp đầy các vị trí còn thiếu càng sớm càng tốt.
Quản lý thời gian tốt để xử lý công việc
Muốn thực hiện nhanh chóng, hiệu quả công việc chuyên viên tuyển dụng cần có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp các công việc trong ngày sao cho hợp lý, khoa học. Nên cân nhắc xem việc nào cần làm trước, đồng thời tận dụng tối đa thời gian để tìm được ứng viên chất lượng trong thời gian cho phép.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Quá trình tuyển dụng nhân sự có nhiều bước như: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên hay phỏng vấn ứng viên,… Hơn thế, nhà tuyển dụng cũng có thời điểm phải kết nối với nhiều ứng viên, mỗi người có cá tính và ưu điểm khác nhau.
Chuyên viên tuyển dụng cũng có nhiều vấn đề cần xử lý trong quá trình tuyển dụng. Nếu không có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách linh hoạt sẽ rất khó để khắc phục các tình huống bất ngờ xảy đến trong quá trình tuyển dụng.
Kỹ năng tổ chức
Quá trình tuyển dụng ứng viên, chuyên viên tuyển dụng cần quản lý nhiều ứng viên ở những bước khác nhau. Kỹ năng tổ chức có vai trò quan trọng giúp ổn định quá trình tuyển dụng, không để sót lại ứng viên tiềm năng giữa các hồ sơ dự tuyển.
Kỹ năng lắng nghe
Chuyên viên tuyển dụng cũng là người lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của mỗi ứng viên để tìm kiếm và lựa chọn những ứng viên thích hợp, giúp buổi phỏng vấn đạt hiệu quả cao. Nếu có thể thấu hiểu ứng viên sẽ giúp bạn đưa ra những câu hỏi sâu hơn cho họ. Từ đó nắm rõ về họ để có quyết định tuyển dụng chính xác.
Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng ở đâu?
Như đã nói, chuyên viên tuyển dụng có vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Vì thế để tuyển được những ứng viên tài năng, chất lượng doanh nghiệp nào cũng cần có đội ngũ chuyên viên tuyển dụng giàu kinh nghiệm, giỏi chuyên môn. Để tìm được việc làm chuyên viên tuyển dụng ứng viên có thể tham khảo tại các trang web tuyển dụng uy tín như tuyendung.topcv.vn. Đây là một trong các nền tảng đăng tin tuyển dụng uy tín được hơn 300.000 doanh nghiệp Việt tin tưởng lựa chọn.
Tìm việc làm tại các nguồn uy tín
Về phía nhà tuyển dụng, khi muốn đăng tin tuyển dụng chuyên viên tuyển dụng hay các ngành nghề khác trên các nền tảng uy tín như tuyendung.topcv.vn có cơ hội tiếp cận với hơn 5.500.000 ứng viên; với 60% trong số này đã có trên 2 năm kinh nghiệm. Nhờ vậy khả năng tìm được các ứng viên chất lượng, phù hợp với tiêu chí và yêu cầu tuyển dụng dễ dàng hơn.
Với những chia sẻ trên đây hy vọng có thể giúp chuyên viên tuyển dụng thành công hơn trong công việc của mình và đạt được những thành tựu tốt cho doanh nghiệp.
